人材派遣はキャリアシステム


株式会社キャリアシステム

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直接雇用を希望する求職者を正社員または契約社員としてお客様にご紹介するサービスです。
職業紹介とは厚生労働省の許認可を持った人材紹介会社が、就職を希望する希望者を正社員または契約社員として、お客様にご紹介するサービスです。お客様のニーズに合致した人材をキャリアシステムが責任を持ってご紹介させていただきます。また採用決定までは費用が発生いたしませんので、採用における企業リスクを軽減することができます。
人材紹介の仕組み

人材紹介の仕組み図

  • ご依頼、人材ニーズのヒアリング
    • 貴社の採用計画、求人内容・詳細などをヒアリングさせていただきます。また自社PRや採用課題へのアドバイスなども行います。
  • 候補人材の選出、書類選考・面接
    • 貴社の要望・就業条件などを元に、適正の高い候補人材を選出します。候補人材の履歴・職務経歴を弊社より提出させていただき、貴社にて書類選考・面接、試験などの実施を行ないます。(面接日程の調整はキャリアシステムが行います。)二次面接などの必要がある場合も、ご遠慮なく申し付け下さい。
  • 採用決定・入社
    • 採用決定者の意思確認を行い、採用条件・入社日の調整などを行ないます。入社後には紹介手数料をご負担いただきます。また貴社で雇用手続きをお願いします。
人材紹介のメリット
  • 経費の効果的な削減
    • キャリアシステムが貴社の要望や採用条件に合わせて絞り込んだ人材の中から選考いただくので、効率良く精度の高い採用活動が可能です。また応募から面接・選考などの採用手続きの手間が軽減されます。
  • 採用費用の軽減
    • 成功報酬型なので、入社決定に至るまで費用が一切発生いたしません。そのため募集広告費などのコスト負担がありません。
  • 非公開での採用活動ができます
    • 新規の事業や公にしたくない募集活動なども、求人広告を出すことなく採用活動が行なえます。
主なご利用ケース
 
  • 経理やSEなど専門性の高い職種での採用/li>
  • 建築施行管理、看護職などの有資格者の採用
  • 海外事業立ち上げで、現地責任者の採用