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人材派遣について

人材派遣は、「必要なとき」「必要な期間だけ」「必要な人材を提供」をするサービスです。

人材派遣サービスは厚生労働省の許認可を持った派遣会社が、労働者派遣法に基づき雇用者を派遣先企業の指揮命令のもとに労働させるサービスです。「必要なとき」に「必要なだけ」「必要な人材を提供」して、貴社の業務をしっかりとサポートいたします。

人材派遣の仕組み

人材派遣の仕組みフロー図

1.派遣導入検討・打合せ
お客様の要望をヒアリングし、最適なご利用を提案させていただきます。
2.スタッフの人選
登録面接時に見極めた人材の中から、お客様の条件にマッチした人材をご案内いたします。
3.契約書の取り交わし
打合せさせた頂いた条件で、契約書を取り交わしさせていただきます。
4.派遣のスタート、アフターフォロー
派遣スタッフがスムーズに勤務できるように、キャリアシステムがフォローさせていただきます。

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人材派遣のメリット

経費の効果的な削減

お客様のニーズに応じて、キャリアシステムが募集から採用までを行いますので、その間に発生
する費用・手間などを大きく削減することが可能です。また派遣社員の雇用主はキャリアシステムになりますので、派遣社員にかかる各種保険料など福利厚生費が削減できます。

スキル人材の確保

必要な期間に、必要な人数だけを採用することができますので、柔軟な人員計画が可能です。業務に必要なスキルを有する人材の採用活動はキャリアシステムが行います。

職場の活性化

スキルを持った人材が派遣されますので、業務の効率化はもちろん配属部署の刺激にもなり、社内の活性化にもつながります。

人材派遣はこのようなときにご利用下さい。

  • 社員が産休
  • 育休社員の代替スタッフが必要
  • 有期プロジェクトの期間だけ特殊スキルの人材が必要
  • 月末、月初の経理処理に人材が必要
  • etc.

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