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職業紹介について

直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてお客様にご紹介するサービスです。

職業紹介とは厚生労働省の許認可を持った人材紹介会社が、就職を希望する希望者を正社員または契約社員として、お客様にご紹介するサービスです。お客様のニーズに合致した人材をキャリアシステムが責任を持ってご紹介させていただきます。また採用決定までは費用が発生いたしませんので、採用における企業リスクを軽減することができます。

職業紹介の仕組み

職業紹介の仕組みフロー図

1ご依頼、依頼内容の打合せ
採用計画、求人内容・詳細などをヒアリングさせていただきます。また自社PRや採用課題へのアドバイスなども行います。
2.候補者の紹介、書類選考・面接
候補スタッフの履歴・職務経歴を弊社より提出させていただきます。面接の日時のセッティングはキャリアシステムが行います。二次面接などの必要がある場合も、ご遠慮なく申し付け下さい。
3.雇用条件の提示、内定・就職
採用決定者の入社日の調整、退職手続きのアドバイスなどのフォローをさせていただきます。

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職業紹介のメリット

人事関連業務の軽減

一般公募の場合は
広告作成、書類選考、書類発送、面接などの多大な労力が発生しますが…

職業紹介の場合は
充分なヒアリングにより、要望にあった人材を提案させていただきますので、書類選考や面接にかかる時間も労力も軽減できます。さらに、候補スタッフには事前にキャリアシステムのコンサルタントが面談をし、貴社の社風・業務内容などをしっかり説明してあります。またヒューマンスキルも貴社の社風に合わせて見極めております。キャリアシステムが交渉の代行を行いますので、不採用の通知、詳細な条件の交渉などもスムーズに行うことが可能です。

採用費用の軽減

一般公募の場合は
事前に掲載料金などの経費が発生しますが

職業紹介の場合は
人材紹介の場合は、完全成功報酬型ですので、採用までの費用は一切発生いたしません。さらさらに、採用したスタッフが入社後2ヶ月以内に退職した場合には、返金規定も設定してありますので採用リスクを押さえられます。

職業紹介はこのようなときにご利用をご検討下さい。

  • ハローワークで募集してもなかなか良い人材がこない
  • 特殊スキルを持った即戦力が欲しい
  • etc.

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