人材派遣はキャリアシステム


株式会社キャリアシステム

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紹介予定派遣について

企業と適正を見極めて就職できる働き方です。
紹介予定派遣は、派遣期間終了後に、社員となることを前提として、一定期間(最長6ヶ月)派遣就業を行い、双方の合意がなされたときに正社員又は契約社員として採用されるシステムです。まずは派遣就業で働き、企業の雰囲気や仕事内容、職場環境を見極めてから正社員への道が開けますので、ミスマッチの解消につながります。また、未経験でも派遣期間中に「やる気」を充分にアピールできるチャンスがありますので、新しい分野へ挑戦することも可能です。
紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣の仕組み図

  • 登録手続き
    • あなたのキャリアや希望条件をヒアリングさせていただきます。勤務可能日や時間、給与などの希望をじっくり聞かせてください。
  • お仕事のご案内
    • 登録手続きのヒアリングをもとにあなたの希望や経験にマッチしたお仕事が見つかり次第、キャリアシステムの担当者から電話やメールでお仕事のご案内をします。また正社員就業した際の就業条件や待遇面についてもご説明させていただきます。
  • 派遣スタッフとして就業開始
    • 派遣先の企業で思う存分あなたのスキルを発揮してください。キャリアシステムが期間中は全力でフォローいたします。
  • 双方の意思確認
    • 派遣期間は最長6ヶ月です。キャリアシステムの担当者が、派遣終了の概ね1ヶ月程度前に派遣先企業とあなたの双方の意思確認をいたします。
  • 正式入社
    • 派遣先企業とあなたの双方が合意した場合、派遣契約満了後に正式入社となります。
紹介予定派遣のメリット
  • 派遣期間中に企業を見極めることはもちろん、自分のスキルをアピールすることができます。
  • 採用時に聞いていた仕事内容と違う、待遇が違うなどの問題を防ぐことができます。
  • ポテンシャル採用も多いので、未経験職種などあたらしい分野への挑戦が可能です。
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