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Q&A



人材派遣が初めてと言う人もこれで安心!
 

01登録したいのですが、条件はありますか?また費用はかかりますか?

原則として、登録条件は高校卒業以上で、正社員での実務経験が1年以上ある方、もしくはそれに相当する能力がある方が対象になります。しかし、未経験でもご紹介できるお仕事もございますので、お気軽にご相談ください。また登録に際して、費用は一切かかりませんので、ご安心ください。

02登録したいのですが、どうすればよいですか?

登録をスピーディーに進めるために、予約制とさせていただいております。お気軽にお電話、メールにて希望の時間をご相談ください。
登録予約はこちらまで    フリーコール 0120-505-169

03現在、正社員で働いていますが、退職前に派遣登録してもよいですか?

全く問題ありません。登録とは雇用契約を結ぶのではなく、あなたの最適なお仕事を紹介するためのお手続きです。あらかじめ登録していただきますと、退職後早めにお仕事が見つけられます。

04派遣登録前に自分の希望する仕事があるかどうか知りたいのですが・・・

WEBサイトのお仕事検索をぜひご利用ください。最新のお仕事情報をご案内しております。またご希望のお仕事がみつかりましたら、そのままインターネットからもご応募が可能です。

05登録すれば、すぐに働けますか?

あなたのスキルや希望条件と企業が求める条件が、マッチしている場合はすぐにお仕事をご紹介できます。ただし、あなたのスキルや希望条件によっては、すぐにお仕事をご紹介できない場合もございますので、ご了承ください。常に、キャリアシステムは出来る限り早くあなたに最適なお仕事をご紹介したいと努力しております。お仕事等の条件変更がございましたら、お早めにキャリアシステムまでご連絡ください。

06お仕事を紹介されても、断ることができますか?

出来ます。お仕事の条件などが合わない場合は、お断りになっても問題はございません。再度、あなたの最適なお仕事をお探しします。ご紹介したお仕事をお断り頂いたからといって、今後のご紹介が少なくなるということは全くございません。

07具体的な雇用条件の提示はどのようにされますか?

派遣の仕事が決定すると就業開始前に具体的に「就業条件明示書」をお渡しします。 内容は業務の内容:賃金の額、就業する場所、指揮命令者名、派遣期間、派遣就業日、派遣元責任者名及び派遣先責任者名などを記入した書類です。

08社会保険に加入できますか?

就業条件が社会保険の加入基準を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険への加入が出来ます。

09有給休暇はありますか?

勤務開始後6ヶ月間以上経てば、その勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。その後は、1年経過ごとに、勤務日数に合わせて付与されます。

10派遣先の企業で、ずっと働けますか?

派遣社員は契約期間を決めて働きますので、契約期間が働ける期間となります。契約期間は職種によっては制限のないものもありますが、一般的には同じ職場で、最長3年と決められています。
紹介予定派遣についてのよくあるご質問とお答え