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「無期雇用派遣」とは、キャリアシステムと無期契約（雇用期間の定めのない契約）を締結し、キャリアシステムと取引のある企業へ派遣という形で勤務する働き方です。従来の派遣の場合、3か月ごとや6か月ごとに契約更新がありましたが、「無期雇用派遣」の場合は、期間の定めがないので契約更新がありません。

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　従来の「有期雇用派遣（登録型派遣）」は、派遣先に勤務している期間だけキャリアシステムと派遣スタッフとの間に雇用契約が発生します。一方、無期雇用派遣は、キャリアシステムと無期雇用の契約を締結するため、派遣先が決まっていない場合でもキャリアシステムに雇用されている形になります。

　また「無期雇用派遣」は、キャリアシステムからの業務命令で就業するため、基本的には派遣先企業を選ぶことはできません。そのため「有期雇用派遣」の場合では「ここの職場はちょっと合わないな」と思えば、自分の意思で契約更新をしないという選択ができましたが、「無期雇用派遣」の場合はできません。

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　「無期雇用派遣」の最大のメリットは雇用の安定です。「有期雇用派遣」の場合は、3か月ごとの更新などが多く、次の契約更新も約束されているわけではありません。「無期雇用派遣」は、派遣先企業との期間に関係なく、キャリアシステムとの雇用関係が続きます。また派遣法で定められた期間制限も受けないため、同じ職場で3年を超えて就業できることもメリットといえます。

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「無期雇用派遣」となるためには、選考と手続きが必要となります。最寄り拠点の営業担当者にお問い合わせください。