2020.02.10

一部事業の株式会社ワークプロジェクトへの承継について

お疲れ様です。

当社は、2020年1月16日付で、株式会社ワークプロジェクトとの間で、当社を吸収分割会社、株式会社ワークプロジェクトを吸収分割承継会社とする吸収分割契約書を締結いたしました。
具体的には、当社の東京・名古屋・大阪の事業所（第一営業部）で取扱う人材派遣事業および人材紹介事業（ただし、医療・福祉分野への人材派遣事業および人材紹介事業を除く）を株式会社ワークプロジェクトに2020年4月1日付で移管いたします。
これに伴い、移管する事業に従事している労働者のみなさんの労働契約についても、株式会社ワークプロジェクトに引き継がれることになりますが、労働条件等は従前どおり変更はなく、不利益となることはございません。
また、株式会社ワークプロジェクトは、株式会社クイックの100%出資子会社ですので、当社と同様、クイックグループであることには変わりはありません。

詳細につきましては、下記の「会社分割に伴う労働契約の承継に関する通知」をご確認ください。

よろしくお願いいたします。

 

会社分割に伴う労働契約の承継に関する通知

2020.02.04

新型コロナウイルス（新型肺炎）の感染予防に関して

　新聞、テレビ等の報道にもありますとおり、昨年の12 月より、中国国内において新型コロナウイルスによる感染症が流行し、日本、韓国、台湾、タイなど近隣諸国のほか、欧米でも感染者が確認されており、世界的な広がりを見せています。

　厚生労働省によると、新型コロナウイルスの現状からは、中国国内では人から人への感染は認められるものの、日本国内では流行が認められる状況ではありません。季節性インフルエンザと同様に咳エチケットや手洗いなどの感染症対策に努めてほしいとのメッセージが出ております。しかしながら、世界保健機関（WHO）より「緊急事態宣言」が発表されるなど、今後どのような状況になるのか予測がつきません。

　つきましては、季節性インフルエンザ以上の細心の注意をもって、各自において、下記のとおり感染予防対策を行っていただきますようよろしくお願いいたします。

 

記

 

■予防対策について

・咳エチケット(咳・くしゃみが直接人にかからないようにカバーすることが大切です。)

・帰社後・帰宅後の手指消毒又は手洗い、うがいの励行を心掛ける。

・人が多い場所ではマスクを着用する。

 

■万が一、感染が疑われる症状が発症した場合

　・医療機関に診察に行く前に電話をして、マスク着用の上受診してください。

 

以上

2020.01.23

労働者代表の選出について

派遣スタッフの皆様へ

労働基準法の定めにより、会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要となります。その手続きにおいて事業場毎の全労働者の中から労働者の過半数の支持を得た当該事業場の労働者代表を決定しなければなりません。
今回は以下の手続きにあたり、意見していただく重要な役割を担っていただきます。今回の代表者は、以下の協定についてご協力をいただくことになります。

 

1．労働基準法第36条の定めによる時間外労働・休日労働に関する労使協定（36協定）

2．変形労働時間制・裁量労働時間制に関する労使協定

3．労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく同一労働同一賃金に関する労使協定

4．一部事業部の吸収分割に関する意見聴収（東京支店、大阪支店、名古屋支店のみ）

5．就業規則の作成及び変更に際しての意見聴収

 

この度各事業所の従業員により、次の者が推挙されましたので下記にてお知らせいたします。皆様の所属する支店の候補者について、1月27日（火）までにご確認ください。
労働者代表の任期は、2021年1月末日までといたします。

金沢本店：多田　美奈子
大阪本社：古場　洋輔
東京支店：大畑　美香子
名古屋支店：長門　和也
富山支店：嶋　文也
新潟支店：松園　義広
仙台支店：高橋　里永子

代表者候補に指示いただける方は、上記一覧を確認しましたら完了です。返信不要です。
不支持の方は、下記までご連絡をください。

山下　啓介
cs-info@919.jp

以上、よろしくお願いします。

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